A mediáció olyan alternatív jogvitarendezési eljárás, ahol a vitában érintett felek kezdeményezésére, egy pártatlan személy, a mediátor nyújt segítséget ahhoz, hogy a jogvitájuk megoldásaképpen a felek olyan megállapodást kössenek, amely a számukra kielégít
(forrás: www.mediacio.net, Budapesti Ügyvéd-Mediátorok Szakmai Kollégiuma)
Tapasztalataink szerint egyelőre viszonylag ritkán fordul elő, hogy a munkaviszony szereplői jogvitájukat békés módon, azaz peren kívül próbálják meg rendezni, noha nyilvánvaló adott esetben mindkét fél számára, hogy a vitás helyzet rendezésének nem a leghatékonyabb módja, ha azt a bíróságra bízzák.
Elkerülendő a peres eljárást, a feleknek lehetősége van arra, hogy egy független, mindkét fél érdekeit egyaránt képviselő mediátor, azaz hivatásos közvetítő segítségét vegyék igénybe, aki teljeskörű tájékoztatás mellett közreműködik a felek közötti konszenzus megteremtésében.
A közvetítő eljárás igénybevételének egyetlen feltétele, hogy a felekben erre irányuló hajlandóság mutatkozzék. Kiemeljük, hogy a közvetítői eljárás a bírósági perhez képest gyorsabb és költséghatékonyabb megoldás, amelynek legnagyobb előnye, hogy mindkét fél nyertese lehet, figyelemmel arra, hogy a kialakított egyezség ideális esetben mindkét fél számára elfogadható és méltányos.
Jogi tanácsadónk, dr. Takács János ügyvéd tagja a Budapesti Ügyvéd-Mediátorok Szakmai Kollégiumának és a Magyar Köztársaság Igazságügyi és Rendészeti Minisztériuma által nyilvántartásba vett mediátor. Kiemeljük, hogy a közvetítői tevékenység német nyelven történő igénybevételére is lehetőség van.
Kérjük, hogy amennyiben készséget éreznek jogvitájuk konszenzusos rendezésére, forduljanak hozzá bizalommal.
|
